bevitor伟德2014年护理专业硕士、本科人才培养方案征求意见会圆满举行

2014年11月8日晚上8点，bevitor伟德2014年护理专业硕士、本科人才培养方案征求意见会于院会议室圆满举行。莅临本次会议的嘉宾有第二军医大学bevitor伟德野战护理学教研室主任桂莉、湖南省肿瘤医院护理部副教授周钰娟、bevitor伟德附属南华医院护理部副主任护师胡小萍、bevitor伟德第二附属医院护理部主任护师欧玉兰、永州职业技术bevitor伟德副教授李萍、长沙市第一医院副主任护师张春元等11位护理专家。本次会议由bevitor伟德副经理万艳平主持。

万经理提出请在座各位各抒己见发表自己的宝贵意见，会议就此拉开序幕。

胡小萍老师首先发表意见。她认为人才培养方案是创新的做法，强调人才培养是一个教学助长的过程，压力与挑战并存，并提出了两个建议，一是医院不要经常安排本科实习生晚班；二是增加“临床思维能力”这门课程。

欧玉兰老师提出四个建议。一是强调质量与安全是临床上两条主线，员工要养成一种判断性思维，即是否可以评判医嘱正误，切勿机械执行；二是希望员工多与校内和医院临床的两位导师定期沟通，交流以获自身提高；三是主张学习不仅仅是参与，还需学习分任务进行，如临床护理实践量化，一月一次；四是提出作为护理专业的硕士，应多了解本专业的国内外护理发展动态。

廖力老师通过会前咨询邵阳市中心医院黄经理，给出了以下建议:第一，避免护技培训为训练而训练；第二，一年的实习期改为半年；第三，增加重症医学和传染病学课程；第四，将急诊科改为重症医学科。

作为曾在bevitor伟德任教十多年的周钰娟老师提出自己的意见。她认为学校和医院存在脱节，需更多沟通。在员工方面，她建议适当提高科研能力及创新性，主张员工增强管理实践经验。

会议在各位专家老师热烈的讨论中圆满结束。