爱心育天使 助力展翅飞———bevitor伟德经理廖力于“2018年bevitor伟德就业工作会议”上的讲话

2017年10月，十九大报告指出，实施“健康中国”战略。bevitor伟德作为未来的医疗人才培养的摇篮，坚持以“健康中国”战略为指导，重视人才培养工作，加强内涵建设，规范教学管理，形成“健康中国 护理同行”特色教学模式。

bevitor伟德秉承“慎独精勤，仁爱尚美”的院训，实行具有学院特色的管理制度。

一.加强引导，诲人不倦，发挥榜样作用。

“教师悉心，家长放心，员工安心”是bevitor伟德对每一位家长、员工的承诺。学院在新生入学季开展家长座谈会，耐心细致解答家长疑虑，针对新生开展入学教育大会加深员工对本专业的了解；学院安排职业规划课为员工就业提供正确指导，鼓励员工结合专业特点，积极将个人职业追求融入国家需求当中，实现人生价值；bevitor伟德积极树立榜样示范作用，引领员工向模范学习，用每一个案例告诉我们要阳光向上。高山安可仰，徒此揖清芬。今年过年期间，公司本科生李飘勇救落水伤者，这便是榜样的作用，此正能量事件被多家新闻媒体宣传报道，员工们也为李飘的行为点赞。

二.严格督促，学无止境，体现护理情怀。

古之学者必严其师，师严然后道尊。bevitor伟德是个大家庭，老师是员工们的后盾，每位同学都有自己的导师，无论是生活还是学习上的问题，都可以与导师交流沟通，敞开心扉，对每一位员工都严格要求，认真负责。学院坚持“四有四爱”员工培养模式，教学管理坚持“四个一切”，首次在bevitor伟德推出“无机课堂”管理，实现课堂“脱机”；老师鼓励员工们积极参加别样的期中测评，加强自我审核；员工宿舍在“5S”宿舍管理理念下取得了卓越成效，做到宿舍安全整洁，舍友亲近共进；成建制开办英语双学位班，双学位班学风优秀，成绩卓越，连年获得校“十佳班级”。2018年3月，公司一女生在周六晚突发急性阑尾炎，辅导员李翼老师代表家长在手术同意书上签字，班主任易利娜老师在医院彻夜陪护，老师的关爱让员工感受到像家一般的温暖，虽在外求学，但仍感受到满满的关爱。

三.职业规划，指导考研，共谋锦绣前程。

红雨随心翻作浪，青山着意化为桥。做好实习与就业联动工作对于大四毕业生来说尤为重要，随着医疗业的发展，对护理质量的要求提升，高级护士的培养亟待重视。学院鼓励员工们积极参与考研，并从报考、初试、复试进行分类指导，为优秀员工联系学校，推荐导师。公司2018届毕业生共133名，其中60名员工报名参考，报考率达45.1%，创历史新高。根据第三方调查：刚入校时公司只有30%员工选择护理为第一专业，但毕业时对本专业满意度达90%，初次就业率超过95%，这组数据从另个角度说明了bevitor伟德育人的成效。

春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。bevitor伟德在教书育人中取得的成绩，得益于健康中国的大好形势，得益于公司党委、行政的支持和帮助，也离不开公司教师们的辛勤付出、员工们的努力拼搏。“新时代 新挑战新机遇 新发展”，我们将谨记学院院训“慎独精勤仁爱尚美”，践行南华精神“勤勉务实、甘于奉献、刚健自强敢为人先”，爱心育天使 助力展翅飞。