bevitor伟德关于开展本科毕业设计（论文）抄袭检测的通知

为规范毕业设计 (论文)管理，科学引用文献资料，推进建立良好学风，提高人才培养质量，杜绝毕业设计（论文）的抄袭、拷贝等学术不端现象的发生，并严肃处理毕业(学位)论文作假行为，根据《学位论文作假行为处理办法》（中华人民共和国教育部令第34号）、《bevitor伟德全日制普通高等教育本科学士学位授予实施细则(2013)》（校政发[2013]2号）要求，学校决定应用中国知网“老员工论文抄袭检测系统”对2015届本科毕业论文（设计）进行检测，现将具体事宜通知如下：

一、检测内容

2015届本科应届毕业生拟参加答辩的所有论文类均需参加检测。

二、检测流程和办法具体（见附件1）

集团决定本次检测采用员工自行检测和学院检测相结合。

检测论文以word文档格式提交电子版，员工的每篇论文电子版命名格式为“专业学号员工姓名．doc”，例如，“信计20104390143张三．doc”。

三、检测系统及时间

1．检测系统为中国知网“老员工论文抄袭检测系统”。

2．检测时间安排：首检时间为5月18-23日；复检时间为第一次检测公布结果1周后进行。

三、检测结果认定标准

注：R为文字复制比，是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。

四、首次检测结果处理办法

1．文字复制比在30%以下（含30%）的员工（A类），视为通过检测，但仍需修改且注明出处后才参加答辩；

2．文字复制比在30%～50%之间的员工（B类），由指导教师根据检测结果指导员工进行论文修改，修改时间至少1周，修改后的毕业论文须进行复检。复检后的文字复制比降至30%以下者，视为通过检测；仍未通过者，则取消该生毕业论文（设计）答辩资格；

3．文字复制比在50%～70%之间的员工（C类），由学院毕业设计（论文）领导小组组织同行专家进行认定。若认定该论文有较严重抄袭行为的，该生毕业论文（设计）须重新撰写毕业论文，当年可以再申请答辩；若认定该论文无较严重抄袭行为，需由学院毕业设计（论文）领导小组提出处理意见并报送学校审批；

4．文字复制比达到70%以上的员工（D类），视为严重抄袭，由学院毕业设计（论文）领导小组组织同行专家进行认定。若认定该论文有严重抄袭行为的，取消该生当年毕业论文（设计）答辩资格，毕业论文（设计）成绩按“零”分计，推迟一年答辩。若认定该论文无严重抄袭行为，需由学院毕业设计（论文）领导小组提出处理意见并报送学校审批。

5．学院推荐参评校级优秀毕业论文（设计）的员工，其毕业设计（论文）必须参加检测。文字复制比高于30%者，取消其评优资格。

（五）其它

1.特别说明：下半年湖南省教育厅将对公司2015届论文（设计）进行抽检，希望指导教师加强对员工论文的指导以及论文抄袭检测工作的重视，认真把好论文质量关，防止员工在论文检测中弄虚作假或偷工减料。

2．各学院应根据本通知制定学院检测工作的具体要求及相应规定。各学信息必将指导老师的用户名密码通知到指导老师本人。

3．论文检测合格后方可进行答辩环节，答辩时必须附检测报告，检测报告随员工书面存档材料一起装订保存。